小編今日帶大家來探討，甚麼是職場霸凌?!🚨職場霸凌的判斷要件：1.重複性（經常發生）2.持續性（長時間）3.權力差距（上下屬關係）🚨常見的職場霸凌現象:1.人身攻擊：口頭上侮辱、貶低或嘲笑；暴力行為。2.社交孤立：故意排除某人，讓其無法參與團隊活動或溝通。3.不公平的工作安排：給予不合理的任務或過重的工作負擔。腦力激盪🧠影片內容是否構成霸凌，主管又該如何處置這件事情？！職場霸凌事件層出不窮，法令也時時更新中鼎管理看到老闆們的疑慮所以推出了進階班-#性騷擾與職場霸凌防治處理｜https://www.ctlmc.com.tw/Course?Id=7課程中會教您如何預防以及處置還不趕緊手刀衝刺了!!課程名額有限制先搶先贏▼▼歡迎添加官方帳號詢問▼▼#中鼎管理顧問 LINE(勞資神盾局) ｜https://lin.ee/uOq2New▼▼勞資專業課程▼▼初階班-#勞資風險管理心法｜https://www.ctlmc.com.tw/Course?Id=1進階班-#職災實務問題處理｜https://www.ctlmc.com.tw/Course?Id=8進階班-#勞資爭議案例與不適任問題員工處理｜https://www.ctlmc.com.tw/Course?Id=11小編小撇步分享初階班學員上課當天報名進階班費用十分優惠👏 | 中鼎管理顧問-勞資顧問 老闆救星